高校秋招服务业成“潜力股” 链家招聘需求今年翻一倍

教育资讯
发布日期
2020-09-29 18:25
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  后疫情时期的持续影响、双届叠加等因素,令2020高校秋招被称为“最难就业季”,然而究竟是工作真的难找,还是就业理念需要做出转变?有专家表示,当前大学生就业难的深层原因是供需错配,企业性质与就业偏好,用人单位的岗位需求和大学生期望之间的结构性错配等,是当前大学生就业难的主要原因。

  服务业成“潜力股”

  近日,在央视财经关注大学生就业的节目中,援引相关人士指出,虽然近年高校毕业生找工作面临一定压力,认为工作难找。但实际上,快速发展的服务业,以及不少民营企业,对于人才的需求十分旺盛。面对这样的结构性矛盾,毕业生在找工作时要多尝试,给自己多一些选择。

  智联招聘执行副总裁李强提供的数据也从另一面印证着这一点,据李强表示,像房地产开发、中介服务、销售、销售管理、生物医药制药,教育培训等等这些岗位需要大量的人,目前这些岗位的人才供给是远远不够的。

  服务业已成为吸纳就业的“蓄水池”。数据显示,截至2019年年末,全国就业人员7.7亿人,第三产业就业人员占47.4%。中国宏观经济研究院社会发展研究所所长杨宜勇指出,第三产业对就业的带动力更强,同样的增速能提供更多的岗位、更高质量的就业。“未来,第三产业从业人员比重将进一步提升。”

  就业结构发生的巨大“位移”,新的需求正在成为创造新就业岗位的“发动机”,服务性行业对高学历人才的渴求日益强烈,高素质人才的加入也反向推进着行业生态的升级焕新,形成行业与人才相互吸引的正循环。

  房产经纪业是近年来备受关注和讨论的服务行业之一,名校毕业生当房产经纪人的报道屡屡见诸报端,引发社会热议。北京链家招聘部总监顾淼淼此次在接受央视采访时也表示,非常迫切需要高素质大学生加入,会进一步加大对人才的招聘,今年的招聘量相比去年翻番,仅置业顾问这个岗位,在北京地区的需求就超过一万人。而为了招聘到更多大学生,链家不仅会提供6000至6500元的底薪,还会进行全流程的培养。

  从“看面子”到“重面子”

  “工作是用来干的,不是给别人看的。”在应届毕业生刘诗雨看来,很多同学找工作不顺主要源于就业理念,“如果只想着进国企,或者一些看上去高大上的职业,那肯定还是很难的。但如果刷新观念,就能拓展出新的赛道。”

  毕业于北京某名牌院校的刘诗雨今年也参加了北京链家的面试。刘诗雨并不认为从事服务行业就“低人一等”,在她看来,择业要理性,不能仅因为工作看上去体面光鲜就盲目跟风,职业没有贵贱之分,重点是要看职业的前景,能否实现自身价值,有多大的提升和发展空间。“一些工作表面看着光鲜,可发展空间不大,一些工作看似不那么‘高大上’,但能锻炼人、发展空间大,其实含金量是很高的。”刘诗雨表示。

  从“看面子”到“重面子”,近年来,有部分年轻人正在经历着择业观念的重塑。

  从211重点院校、太原理工大学体育教育专业毕业后,23岁的郭昱昊选择成为一名房产经纪人。“人离不开衣食住行,中国人的最大特点就是恋家,所以我选择了这个行业,”他看好房产经纪人的职业前景,“有付出就有收获,还能积累资源、人脉,发展的空间会越来越大。”

  和郭昱昊作出相同职业抉择的高学历人才不在少数。数据显示,目前链家共有在职经纪人约13万名,平均年龄27岁,90后是这一群体的中坚力量,占比为75.3%。从学历看,链家有近90%的经纪人具有高等学历,统招本科率达到43.3%,其中不乏来自复旦、同济等985、221重点院校的毕业生。

  另一方面,许多企业也在持续付出努力,提升职业的含金量和社会认可度,以吸引更多人才的加入。以链家为例,链家一直在推动向顾问型经纪人的转型,帮助经纪人成长为具有足够专业密度和服务厚度的新一代经纪人,获得应有的职业尊严。

  在外化的层面,这份“含金量”也最终体现在薪资水平的提升上。链家提供的行业调研数据显示,随着工作年限的增长,经纪人的服务水平和资源积累提升,带动了收入的增长,在行业扎根几年后,有12%的经纪人年收入可以达到15-30万,有6%的经纪人能够能达到30万以上。

  相关人士指出,当前大学生就业仍存在广阔的拓展空间,希望大学生群体理性面对就业趋势,摒弃陈旧观念,放下“面子”,多关注职业前景和成长空间,就业的路就会越走越宽。

责编:董暖夏
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