现如今,在高等学历大众化的阶段,学历升级越来越难以满足人们的期待。权威数据统计显示,2021年高校毕业生人数为909万,再创历史新高,就业竞争愈加激烈,职业教育在这一时代背景下被赋予了新内涵,发展现代职业教育承担着培养“职业人”与“社会人”的双重职能,肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责。
在过去,职业教育领域强营销导向,类似考证这样的服务往往是一锤子买卖,后续的用户体验被忽视了。但现在很多职业教育内容不像过去那么粗放,教育品牌都希望尽可能的去提升用户的生命周期。相比K12领域考纲的稳定性,职业教育领域很多内容每年都在不断更新,用户的生命周期也在不断延长,这也是对于职业教育公司师资水平更新迭代的挑战。在老牌的职业教育品牌嗨学眼中,教育的本质还是服务,师资软实力一直是影响各家机构营收增速的重要因素,嗨学帮学员收获的不止"一本证书",还有实打实适合职场需求的技能以及终身成长价值。
要知道职业教育是一个多样、动态而且异常复杂的活动领域,从尚处义务教育阶段的青少年到接受再培训、技能提高或专业继续教育的成年人,都可能涉入其中。国际研究表明,良好的职业教育体系一般具有终身性、开放性、公平性、衔接性和融通性等特征。就“教育性”而言,现代职业教育的目的是关注人的生存、生长与生成;就“职业性”而言,现代职业教育的价值取向是为社会经济发展提供高质量的人力资源,促进社会经济发展与和谐稳定。嗨学的师资团队在行业内是十分出名的,这里的老师都是行业里的一线精英,不仅有高学历的加持,还有多年的专业经验,在垂直赛道和玩家们正面交锋时,嗨学头部品牌的实力让人叹服。
在课程内容的打造上,嗨学将科技与教学场景有机结合,实现学员自助学习,并通过嗨学智能化的陪伴手段,提升学员的学习效率和学习效果。从初级课程、中级课程,再到高级课程,不同的课程体系,包含的内容、应用的方法、所对应的行业、学习的深浅度等等,都是不一样的,这也就很好的给学员提供了多种选择,大家可以根据自己的需求和当前水平,选择适合自己的课程。例如嗨学的高端品牌精进学堂,它是一个社群类的班级,在每个社群的小班当中都设定嗨学的一个导师和一个班主任,导师和班主任会在社群里和嗨学的学员进行各种互动,学习跟踪,还有督促鼓励等等。通过整体的自适应学习模型,为学员提供周学习计划。
在教学服务上,嗨学十分重视学员的反馈,时刻从用户需求出发,致力于解决用户学习方式的问题,并根据不同学员的学习情况和职业发展,进行“自适应+教育”。针对学员不同的学习质量和水平,进行AI分析,然后匹配不一样的课程体系。学习的过程中,会通过大数据形成科学的学习路线,对于学习中知识点薄弱的环节和不懂的问题,都有专属老师进行个性化辅导,用个性化的思路去有效的推动嗨学在职业教育领域的探索和实践,真正实现了“千人千面”和“因材施教”教育方式的推进。为了照顾到每一位学员,并及时对学员的问题进行答疑解惑,因此建立“7×24”小时为学员服务的助教团队,保证在第一时间及时回复和响应学员,从课前咨询、报名上课再到答疑解惑、课程测验等等,涵盖了学员学习的整个范围,真正的潜下心来为学员服务。
随着中国全球号召力与软实力提升,国家对于人才的塑造也有了更高的期待,对教育从业者也有了更高的要求。一入教育行业,就意味着这是一场永无止境的修行!嗨学教育希望帮助更多人实现就业理想、职场进阶的同时,共同为现代职业教育的创新式发展、国民教育公平、建设终身学习型社会贡献力量。因此,除了重视学习者的“专业能力”培养之外,职业教育更需注重毅力、学习力、社会责任等软技能的逐步养成。嗨学团队深知只有顺应科技创新、观念创新、经营创新、管理创新的时代趋势,才能让品牌立于不败之地。展望未来,嗨学必将引领职业教育服务国家战略、促进产业升级,带动培养千万计高素质技术技能人才,用行动筑梦成长,为教育事业贡献一份力量!
